Neue Publikation in Economics Letters: "Endogenous task allocation and intrafirm bargaining" [30.09.25]
Der Artikel „Endogenous task allocation and intrafirm bargaining” von Martyna Marczak (Trinity College Dublin) und Thomas Beissinger (Lehrstuhl für Arbeitsökonomik und Dienstleistungsökonomik, Universität Hohenheim) wurde in Economics Letters, Band 256 (2025) veröffentlicht.
Bild: Pixabay/geralt
In der Studie wird ein Modell entwickelt, das die aufgabenbasierte Produktion in ein Matching-Modell mit unternehmensinternen Lohnverhandlungen integriert. Anders als bereits bestehende aufgabenbasierten Modellen leitet das repräsentative Unternehmen die optimale Aufgabenverteilung als Funktion von Kapital und Arbeit und nicht als Funktion relativer Faktorpreise ab. Die Autoren zeigen durch die Einbettung dieses Mechanismus in ein Modell mit strategischer Beschäftigungswahl, wie sich die Eigenschaften der Technologie auf Aufgabenebene auf das Ausmaß der
Überbeschäftigung auswirken.
Der Artikel kann bis zum 16. November 2025 unter folgendem Link kostenlos heruntergeladen werden:
https://authors.elsevier.com/c/1lrKrbZee6H~5
